20% от компаниите ще търсят работници
България 28.01.2020 14:33
20% от почти 400 000-те предприятия и компании в страната ще търсят работна ръка през тази и следващата година.
Данните на Агенцията по заетостта представи социалният министър Деница Сачева по време на среща с бизнеса на тема "Синхронизирано забавяне на глобалната икономика. Как да се подготви бизнесът?"
Следващите 12 месеца на работодателите ще бъдат необходими около 90 000 души с висше образование от инженерните специалности, ИТ сектора, образованието и медицинската грижа.
"Държавата също търси хора. Ние често гледаме на държавата някак си като нещо имагинерно, в повечето случаи негативно, но държавата всъщност е и най-големия работодател с почти 430 000 души в различни бюджетни организации", посочи Сачева.
64 000 ще се търсят в професиите, свързани с по-ниска степен на квалификация. 170 000 души в България нито учат, нито работят и за това МТСП има амбицията да види кои хора се намират в черния сектор. Амбицията е до два месеца да има ясна статистика, за да се предложат конкретни мерки.
Една от възможните мерки, които може да предложи социалното министерство, е бърза система за валидиране на уменията със сертификат, който макар и не степен на образование, да дава сигурност на работодателя, че лицето има умения в даден сектор.
"Опитът, който имам от предишната си позиция, показва, че колкото по-големи са децата, отпаднали децата от образователната система, толкова е по-трудно тяхното връщане в нея", обясни Сачева.
Потенциалът на хората с увреждания също не се използва в достатъчна степен, затова посредничеството на бюрата по труда с работодателите и хората с увреждания трябва да бъде по-активно, настоя социалният министър.
"Голяма част от хората с увреждания биха могли да работят професии, които са свързани с дистанционна работа. Това е една потенциална ниша, която има нужда от по-целенасочени и по-сериозни усилия, за да може да бъде разработена, така че да бъде полезна както на едни хора, които са в неравностойно положение, така и да покрие определени нужди на работодателите", каза още социалният министър.
Третата категория хора с неизползван потенциал са по-младите пенсионери. Животът и икономиката са толкова разнообразни и динамични, че ние имаме нужда от всички опции, а не от една вълшебна опция, коментира Сачева.
Данните на Агенцията по заетостта представи социалният министър Деница Сачева по време на среща с бизнеса на тема "Синхронизирано забавяне на глобалната икономика. Как да се подготви бизнесът?"
Следващите 12 месеца на работодателите ще бъдат необходими около 90 000 души с висше образование от инженерните специалности, ИТ сектора, образованието и медицинската грижа.
"Държавата също търси хора. Ние често гледаме на държавата някак си като нещо имагинерно, в повечето случаи негативно, но държавата всъщност е и най-големия работодател с почти 430 000 души в различни бюджетни организации", посочи Сачева.
64 000 ще се търсят в професиите, свързани с по-ниска степен на квалификация. 170 000 души в България нито учат, нито работят и за това МТСП има амбицията да види кои хора се намират в черния сектор. Амбицията е до два месеца да има ясна статистика, за да се предложат конкретни мерки.
Една от възможните мерки, които може да предложи социалното министерство, е бърза система за валидиране на уменията със сертификат, който макар и не степен на образование, да дава сигурност на работодателя, че лицето има умения в даден сектор.
"Опитът, който имам от предишната си позиция, показва, че колкото по-големи са децата, отпаднали децата от образователната система, толкова е по-трудно тяхното връщане в нея", обясни Сачева.
Потенциалът на хората с увреждания също не се използва в достатъчна степен, затова посредничеството на бюрата по труда с работодателите и хората с увреждания трябва да бъде по-активно, настоя социалният министър.
"Голяма част от хората с увреждания биха могли да работят професии, които са свързани с дистанционна работа. Това е една потенциална ниша, която има нужда от по-целенасочени и по-сериозни усилия, за да може да бъде разработена, така че да бъде полезна както на едни хора, които са в неравностойно положение, така и да покрие определени нужди на работодателите", каза още социалният министър.
Третата категория хора с неизползван потенциал са по-младите пенсионери. Животът и икономиката са толкова разнообразни и динамични, че ние имаме нужда от всички опции, а не от една вълшебна опция, коментира Сачева.
CHF | 1 | 2.02049 |
GBP | 1 | 2.28431 |
RON | 10 | 3.93021 |
TRY | 100 | 5.63146 |
USD | 1 | 1.83594 |
Последни новини
- 08:31 Митов в писмо до Главчев: Оттеглям се заради президента, потвърди проруска ориентация
- 22:04 Хороскоп за събота, 20 април 2024 г.
- 21:21 НС реши: Министърът на енергетиката да предоговори газовото споразумение с "Боташ"
- 21:14 2 май ще е неучебен за всички ученици в страната
- 19:37 Блинкен обвини Китай, че помага на Русия във войната в Украйна
- 19:26 Гърция спаси 198 плажа от концесионери, чадъри и шезлонги
- 19:17 Сидни Суини отговори на критиките, че "не е красива и талантлива"
- 19:08 Младши сержант е осъден окончателно на 7 години затвор за убийство на полицай в Пловдив