Брюксел планира обща европейска минимална заплата
ЕС и Свят 15.01.2020 14:59
Европейската комисия ще се опита да убеди скептично настроените северни страни в Съюза да подкрепят инициативата за въвеждане на обща европейска минимална работна заплата. Това обяви Николас Шмит, еврокомисарят, отговарящ за работните места и социалните права.
Той каза, че са започнали консултации относно плана на Комисията за борба с експлоатацията на евтина работна ръка в Европейския съюз и факта, че в много страни в съюза работниците получават значително по-ниски заплати за определени професии, отколкото в други страни.
Ако достатъчно държави от ЕС подкрепят инициативата, това може да доведе до въвеждане на нов закон.
Шмит обаче заяви, че Брюксел е чул критики от северните страни, опасяващи се, че подобна инициатива може да подкопае техните системи за колективно договаряне, чрез които работниците и работодателите в тези страни определят заплатите.
“Имахме много дискусии с шведските, както и с датските профсъюзи, с работодателите и правителствата в тези страни”, каза Шмит.
„Така че е ясно, че в бъдещия правен текст ние ще гарантираме, че има разпоредби, които дават яснота, че системата на колективното договаряне, като например в Швеция, Дания и вероятно в други страни, е защитена“, добави той.
Дания, Швеция и Финландия нямат минимална заплата. Вместо това заплатите се договарят директно между синдикатите и работодателите – така наречената система за колективно договаряне – и обикновено са по-високи, отколкото в повечето други страни от ЕС. /БГНЕС
Той каза, че са започнали консултации относно плана на Комисията за борба с експлоатацията на евтина работна ръка в Европейския съюз и факта, че в много страни в съюза работниците получават значително по-ниски заплати за определени професии, отколкото в други страни.
Ако достатъчно държави от ЕС подкрепят инициативата, това може да доведе до въвеждане на нов закон.
Шмит обаче заяви, че Брюксел е чул критики от северните страни, опасяващи се, че подобна инициатива може да подкопае техните системи за колективно договаряне, чрез които работниците и работодателите в тези страни определят заплатите.
“Имахме много дискусии с шведските, както и с датските профсъюзи, с работодателите и правителствата в тези страни”, каза Шмит.
„Така че е ясно, че в бъдещия правен текст ние ще гарантираме, че има разпоредби, които дават яснота, че системата на колективното договаряне, като например в Швеция, Дания и вероятно в други страни, е защитена“, добави той.
Дания, Швеция и Финландия нямат минимална заплата. Вместо това заплатите се договарят директно между синдикатите и работодателите – така наречената система за колективно договаряне – и обикновено са по-високи, отколкото в повечето други страни от ЕС. /БГНЕС
CHF | 1 | 2.00413 |
GBP | 1 | 2.2865 |
RON | 10 | 3.93029 |
TRY | 100 | 5.64706 |
USD | 1 | 1.82822 |
Последни новини
- 15:28 Стачка в железниците за Евро-2024 в Германия
- 15:17 ВАС окончателно сложи точка на горенето на отпадъци от "Топлофикация София"
- 15:04 Секссомния - състоянието, при което правиш несъзнавано секс по време на сън
- 14:52 Пазарът ни е залят от вносни зеленчуци и превърнат в кошче за боклук за чужда продукция
- 14:52 Актрисата Мерил Стрийп ще получи почетна награда "Златна палма" в Кан
- 14:49 Инфлацията у нас - над средната за еврозоната
- 14:41 Медведев последва Синер с отказване, само един играч от топ 10 остана в Мадрид
- 14:31 Програмата на ООН за развитие: Разрухата в Газа е достигнала най-сериозното ниво от 1945 г.