От 2013 г. насам случаите на остра депресия при представителите на поколението на милениалите са се увеличили с невероятните 47%, сочат данни на американската застрахователна организация Blue Cross Blue Shield Association.

Това явление пряко се отразява и на способността на хората, родени между 1981 г. и 1996 г., да градят успешен и устойчив професионален живот.

Проучване, проведено наскоро от Mind Share, SAP и Qualtrics свидетелства за това, като разкрива, че 50% от милениалите са напускали работа заради психологически проблеми, включващи бърнаут, депресия и тревожност.

Още по-стряскащото е, че онези след тях, поколението Z, са още по-непригодни да устояват на менталните разстройства.

Същото проучване сочи, че 75% от тях са принудени да напуснат работа, защото изпитват психологически затруднения.

Само 20% от хората от поколенията преди милениалите са се разделяли с работодател поради психологически проблем.

Една от главните причини за тези статистики са нереалните очаквания, които милениалите и поколението Z имат към себе си в личен и в професионален план.

Това са и поколенията, които в най-голяма степен са израснали в свят с интернет, социални мрежи и смартфони, а, както знаем, тези "екстри" често могат да окажат негативен ефект върху емоционалното здраве. /lifestyle.bg