Когато заговорим за големи технологични компании, обикновено си представяме големи, лъскави и луксозни сгради, където работата е песен, шефовете са сговорчиви и мотивиращи, а заплатите - астрономически.

Дори в някои фирми ситуацията наистина да е такава, те по-скоро са изключение, ако съдим по публикации през последните две години, отнасящи се до Apple, Google и Amazon.

Истината е, че Tesla също е сред работодателите, които получават крайно негативни отзиви от служителите си, бивши и настоящи такива, въпреки привидно увереното и спокойно ръководство на Илон Мъск.

Мъск създава "токсична среда на работа"

Според някои вече напуснали служители на Tesla, Илон Мъск създава "токсична среда на работа", която кара работниците в компанията да се чувстват безполезни, недооценени и лесно заменяеми.

Бивш служител на Tesla споделя за Business Insider, че ако в дадена ситуация не си подготвен с решение на определен проблем и не достигнеш това решение в рамките на няколко дни - изхвърчаш през вратата.

Заплахите, високият тон и пренебрежителното отношение са само някои от инструментите, с които Мъск управлява предприятието.

Безкрайни дни

Няколко различни служители на компанията твърдят, че бракът им е бил пред разпад, заради безумните часове на работа, които Мъск изисква от тях.

За хората, заемащи ниско квалифицирани мениджърски длъжности, не е нетипично да остават на работа по над 70 часа на седмица.

Недоволните клиенти

Въпреки популярността на автомобилите на Tesla, колите им определено не са лишени от дефекти.

Служители на компанията разкриват, че от висшия мениджмънт сериозно порицават всяка идея и инициатива за компенсация на клиентите, и тормозят всеки, който е решил да бъде по-отзивчив с даден клиент.

Нулева сигурност

Tesla може и да се радва на голям интерес, заради иновативните си методи и технологии, но позицията на компанията далеч не е сигурна.

През последните години често виждаме как коментар в Twitter или непремислено изявление от страна на Мъск водят до моментални промени в настроенията на инвеститорите.

Това означава, че във всеки един момент дадена позиция може да бъде съкратена, което оставя работниците в усещане за тотална несигурност. /lifestyle.bg