Компаниите, ръководени от жени, печелят повече
България 03.07.2019 15:01
Компаниите, в чието управление има женско присъствие, се представят по-добре, отколкото управляваните изцяло от мъже, сочи проучване сред над 1000 азиатски фирми, цитирано от агенция "Ройтерс" и "Дневник".
Компаниите, в които делът на жените в борда на директорите е най-малко 30 процента, са получили по-големи печалби от активите си, отколкото компаниите с изцяло мъжки директорски борд, установи изследване на Международната финансова корпорация (МФК/IFC), инвестиционното подразделение на Световната банка.
Данните трябва да изпратят ясен сигнал на азиатските компании, че е икономически обосновано да има повече жени в съвета на директорите, каза Вивек Патак, който е регионален директор на МФК за Източна Азия и Тихоокеанския регион.
МФК проучи над 1000 компании в Китай, Индонезия, Малайзия, Филипините, Сингапур, Тайланд и Виетнам.
Въпреки известния напредък в тази област според проучването ширещите се предубеждения към жените в региона означават, че те все още се възприемат като по-неподходящи за ръководни постове.
В Тайланд присъствието на жените в съвета на директорите е най-голямо - около 20 процента от директорските постове в листваните компании, след това се нареждат Индонезия и Виетнам с по около 15 процента жени в ръководството.
МФК призовава компаниите да вземат повече мерки, с които да се насърчи назначаването на повече жени на високи ръководни постове. /24chasa.bg
Компаниите, в които делът на жените в борда на директорите е най-малко 30 процента, са получили по-големи печалби от активите си, отколкото компаниите с изцяло мъжки директорски борд, установи изследване на Международната финансова корпорация (МФК/IFC), инвестиционното подразделение на Световната банка.
Данните трябва да изпратят ясен сигнал на азиатските компании, че е икономически обосновано да има повече жени в съвета на директорите, каза Вивек Патак, който е регионален директор на МФК за Източна Азия и Тихоокеанския регион.
МФК проучи над 1000 компании в Китай, Индонезия, Малайзия, Филипините, Сингапур, Тайланд и Виетнам.
Въпреки известния напредък в тази област според проучването ширещите се предубеждения към жените в региона означават, че те все още се възприемат като по-неподходящи за ръководни постове.
В Тайланд присъствието на жените в съвета на директорите е най-голямо - около 20 процента от директорските постове в листваните компании, след това се нареждат Индонезия и Виетнам с по около 15 процента жени в ръководството.
МФК призовава компаниите да вземат повече мерки, с които да се насърчи назначаването на повече жени на високи ръководни постове. /24chasa.bg
CHF | 1 | 1.98461 |
GBP | 1 | 2.28258 |
RON | 10 | 3.93116 |
TRY | 100 | 5.59045 |
USD | 1 | 1.80361 |
Последни новини
- 19:09 „Ню Йорк Таймс“: НАТО е на път да изпрати войници в Украйна
- 18:57 Йорданка Фандъкова: Опазването на живота на нашите деца може да ни обедини
- 18:47 Натали Трифонова след финала в "Dancing stars": Два дни само ям и само спя. Нищо друго не правя
- 18:42 Задържаха голямо количество нелегални цигари на ГКПП „Капитан Андреево“
- 18:39 Президентът на КНСБ: Имам уверение от МОН, че на 20 май по сметките на ВУЗ-овете ще са 39 млн. лв.
- 18:35 ISW: Русия стяга обръча около Часов Яр
- 18:28 Мицотакис предупреди Силяновска: Без нови провокации
- 18:25 Пловдивчанин е в неизвестност шести месец, в един и същи ден са продадени 3 негови апартамента