Работодателите отделят до 50 лв. за служители с деца-ученици
България 14.06.2019 08:32
До 50 лева годишно отделят работодатели, които знаят, че в семейството на даден служител има ученик. Това сочи изследване на БТПП, предаде репортер на БГНЕС.
Всяка пета компания е загрижена за своите служители, които имат деца-ученици, като особено внимание работодателите обръщат на децата-първокласници.
Най-често подкрепата към родителите на ученици е под формата на пари, но има и членове на Палатата, които дават предоставят подаръци или пък разрешават на служителите си допълнителен ден отпуска за първия учебен ден.
Най-често ръководителите и собствениците на фирми са благосклонни към работниците, за да създават и опазват добрата атмосфера във фирмата.
Близо 30% от фирмите, които са участвали в проучването на БТПП, са предложили и по-гъвкаво работно време на служителите си, за да могат да се прибират навреме вкъщи или да успяват с грижите по децата. При такива работодатели основна практика е работният ден да започва по-рано и да приключва в по-ранен от общоприетия час. Малка част от работодателите разрешават дори родителите да излизат по време на работа за кратко.
В по-голямата част от фирмите по-малко от 5% от служителите са си взели отпуск или са отсъствали частично по време на първия учебен ден или междусрочните ваканции. /БГНЕС
Всяка пета компания е загрижена за своите служители, които имат деца-ученици, като особено внимание работодателите обръщат на децата-първокласници.
Най-често подкрепата към родителите на ученици е под формата на пари, но има и членове на Палатата, които дават предоставят подаръци или пък разрешават на служителите си допълнителен ден отпуска за първия учебен ден.
Най-често ръководителите и собствениците на фирми са благосклонни към работниците, за да създават и опазват добрата атмосфера във фирмата.
Близо 30% от фирмите, които са участвали в проучването на БТПП, са предложили и по-гъвкаво работно време на служителите си, за да могат да се прибират навреме вкъщи или да успяват с грижите по децата. При такива работодатели основна практика е работният ден да започва по-рано и да приключва в по-ранен от общоприетия час. Малка част от работодателите разрешават дори родителите да излизат по време на работа за кратко.
В по-голямата част от фирмите по-малко от 5% от служителите са си взели отпуск или са отсъствали частично по време на първия учебен ден или междусрочните ваканции. /БГНЕС
CHF | 1 | 2.00187 |
GBP | 1 | 2.27203 |
RON | 10 | 3.93076 |
TRY | 100 | 5.64349 |
USD | 1 | 1.82056 |
Последни новини
- 21:22 Хороскоп за четвъртък, 9 май 2024 г.
- 19:36 БФС и клубовете решиха: Първа лига остава с 16 отбора, но форматът ще е различен
- 19:26 Японската практика „Шинрин-йоку“ или как природата лекува стреса
- 19:17 Директна авиолиния ще свързва София и Баку
- 19:08 Над 40 живота е спасил доброволец от БЧК-Варна, сред тях и на много деца
- 18:59 Плаж Навагио на Закинтос ще остане затворен и това лято
- 18:53 АДФИ с доклад за заплатата на Лена Бориславова, пращат го в прокуратурата
- 18:49 Ердоган на среща с кувейтския емир: Позицията на Кувейт укрепва палестинската кауза