Защо служителите, които не умеят да казват „не“, не успяват
Любопитно 24.03.2019 10:23
Да сте винаги отборен играч и да вдигате ръка, за да получите новите проекти на работа, както и да надминавате очакванията на работодателя си постоянно, ще ви направи много ценен служител.
Трябва обаче да знаете кога да кажете "не". Според Линдзи Полак, автор на книгата "The Remix: How to Lead and Succeed in the Multigenerational Workforce", човек трябва да определи граници колко и какви задачи да върши на работното си място, пише CNN.
По думите на Полак често има ситуации, в които от вас ще се изисква да вършите неща, които не влизат в длъжността ви. Ако се отзовете веднъж, това не е проблем, но не бива да се превръща в рутина.
Последствията от допълнителната работа
Чудесно е да сте човек на действието. Но когато работодателят ви възлага нови и нови задачи, концентрирайки се върху тях, ставате по-малко продуктивни. Така и редовната ви работа изостава. Тук тактичният подход може да не е от полза, тъй като шефът ви няма как да разбере колко натоварени сте всъщност. Кариерните експерти съветват категорично да откажете новата задача или да предупредите работодателя си, че ако се заемете с нея, то останалата ви работа ще остане на заден план.
Бъдете част от решението
Когато отхвърляте проект, не казвайте просто не, а проявете отношение. Можете да предложите друг колега, който би се справил вместо вас или пък ако задачата не е спешна, да кажете кога бихте могли да я поемете.
Съгласете се, но при вашите условия
Не се притеснявайте да попитате за определени условия, ако ви нагърбят с повече работа. Например, ако проектът изисква вашата ангажираност през уикендите, попитайте дали не може да работете дистанционно. Ако работната задача е прекалено обемна, помолете за екип, който да ви съдейства.
Трябва обаче да знаете кога да кажете "не". Според Линдзи Полак, автор на книгата "The Remix: How to Lead and Succeed in the Multigenerational Workforce", човек трябва да определи граници колко и какви задачи да върши на работното си място, пише CNN.
По думите на Полак често има ситуации, в които от вас ще се изисква да вършите неща, които не влизат в длъжността ви. Ако се отзовете веднъж, това не е проблем, но не бива да се превръща в рутина.
Последствията от допълнителната работа
Чудесно е да сте човек на действието. Но когато работодателят ви възлага нови и нови задачи, концентрирайки се върху тях, ставате по-малко продуктивни. Така и редовната ви работа изостава. Тук тактичният подход може да не е от полза, тъй като шефът ви няма как да разбере колко натоварени сте всъщност. Кариерните експерти съветват категорично да откажете новата задача или да предупредите работодателя си, че ако се заемете с нея, то останалата ви работа ще остане на заден план.
Бъдете част от решението
Когато отхвърляте проект, не казвайте просто не, а проявете отношение. Можете да предложите друг колега, който би се справил вместо вас или пък ако задачата не е спешна, да кажете кога бихте могли да я поемете.
Съгласете се, но при вашите условия
Не се притеснявайте да попитате за определени условия, ако ви нагърбят с повече работа. Например, ако проектът изисква вашата ангажираност през уикендите, попитайте дали не може да работете дистанционно. Ако работната задача е прекалено обемна, помолете за екип, който да ви съдейства.
CHF | 1 | 2.00413 |
GBP | 1 | 2.2865 |
RON | 10 | 3.93029 |
TRY | 100 | 5.64706 |
USD | 1 | 1.82822 |
Последни новини
- 21:32 Хороскоп за събота, 4 май 2024 г.
- 19:36 Кой щеше да бъде по-добър премиер? Проф. Габровски или функционално неграмотният Кирчо?
- 19:31 Евростат: България остава с най-ниска очаквана продължителност на живота в ЕС и през 2023 г.
- 19:27 В „Западен парк“ запечатаха кола с монтажна пяна заради спор за паркомясто
- 19:22 От НЗОК потвърдиха, че са издали две положителни становища за болница "Мама и аз"
- 19:17 На ГКПП – Лесово са задържани 40 400 кутии контрабандни цигари
- 19:08 Български роми се биха по улиците в италианския град Мондраноне, местните плачат за помощ
- 19:02 Песков: Думите на Макрон за войски в Украйна са много опасни