Работодателите пак бойкотират преговорите за минималните осигурителни доходи
България 16.07.2018 11:14
За трета поредна година работодателските организации (АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ, обединени в Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР), призовават браншовите организации да не участват в предстоящите преговори за определяне на минималните осигурителни доходи (МОД) за 2019 г.
Според работодателските организации практиката за определяне на МОД показва безсилие на контролната система да се справи с недекларирания труд.
"Нещо повече, по този начин се увеличава сивият сектор, оказва се натиск върху заетостта в отделни региони, сектори, предприятия в депресивно състояние, на уязвимите социални групи с ниска квалификация, като се намалява нетното възнаграждение на наетите лица", изтъкват работодателските организации.
Те твърдят, че такава практика не съществува в страните членки на ЕС и България многократно е критикувана по този въпрос от страна на Европейската комисия.
Членовете на АОБР са убедени, че условията и заплащането на труда, както и актуализирането на минималните възнаграждения за съответните длъжностни позиции следва да се определят чрез колективни трудови договори и да са валидни за съответните страни по тези договори, без да се разпростират върху цялата икономика.
В допълнение, АОБР напомня, че приетата през април правителствена средносрочна бюджетна прогноза предвижда нарастване през 2019 г. на минималната работна заплата и на компенсацията на един зает с 6,6%, при двойно по-нисък ръст на производителността на труда (3,2%). /news.bg
Според работодателските организации практиката за определяне на МОД показва безсилие на контролната система да се справи с недекларирания труд.
"Нещо повече, по този начин се увеличава сивият сектор, оказва се натиск върху заетостта в отделни региони, сектори, предприятия в депресивно състояние, на уязвимите социални групи с ниска квалификация, като се намалява нетното възнаграждение на наетите лица", изтъкват работодателските организации.
Те твърдят, че такава практика не съществува в страните членки на ЕС и България многократно е критикувана по този въпрос от страна на Европейската комисия.
Членовете на АОБР са убедени, че условията и заплащането на труда, както и актуализирането на минималните възнаграждения за съответните длъжностни позиции следва да се определят чрез колективни трудови договори и да са валидни за съответните страни по тези договори, без да се разпростират върху цялата икономика.
В допълнение, АОБР напомня, че приетата през април правителствена средносрочна бюджетна прогноза предвижда нарастване през 2019 г. на минималната работна заплата и на компенсацията на един зает с 6,6%, при двойно по-нисък ръст на производителността на труда (3,2%). /news.bg
CHF | 1 | 2.01778 |
GBP | 1 | 2.26558 |
RON | 10 | 3.93084 |
TRY | 100 | 5.65362 |
USD | 1 | 1.83957 |
Последни новини
- 12:09 Дo 2050 г. всеки десети ще страда от проблеми със слуха
- 11:57 Лекар: Семейство с 2 деца трудно може да си позволи тест за коклюш
- 11:48 Без Tik-Tok в държавите от ЕС?
- 11:43 Азалията в дома и градината - как да се грижим за нея?
- 11:36 Интересн развой: ДПС Благоевград номинира Елена Йончева за евродепутат
- 11:23 Как да се тестваме за коклюш?
- 11:19 Пендаровски: Основният генератор на спънките пред Скопие в ЕС е Румен Радев
- 11:15 Атанас Чобанов: Аз дадох списъка на Бориславова за корупцията, а тя каза, че го е извадила от Гугъл