Неприемливите въпроси по време на интервю за работа
България 19.04.2015 21:41
Защитата от дискриминационни въпроси по време на интервю за работа определено не е на особено ниво у нас, в сравнение с развитите страни. Често са ни задавани въпроси, които нямат нищо общо с това дали можем да вършим работата, за която кандидатстваме и се приемат за незаконни в развитите страни.
Един от най-често срещаните подобни въпроси е планирате ли деца.
Всъщност, не сте длъжни да отговорите на този въпрос, като тактично и възможно най-дипломатично можете да го отклоните и да дадете да се разбере, че нямате намерение да отговаряте на въпроси, които не са свързани с работата, за която кандидатствате.
Други въпроси, на които не сте длъжни да отговаряте и се смятат за дискриминационни, включват въпроси, свързани с вашата религиозна и етническа култура, вярвания, възраст, планове за деца, семейно положение, кредити, бременност, ползване на алкохол и др.
Често такива въпроси се задават от неопитни в наемането на персонал мениджъри, които дори не са наясно, че те са неподходящи.
Един от пет мениджъри по подбор на персонал заявява, че не е знаел, че някои от въпросите, които задава, са нелегални, след като са получили списък със забранени въпроси. В същото време един от пет работодатели казва същото.
По-опитните специалисти по подбор на персонал могат да наберат желаната от тях информация със скрити въпроси по време на така наречените разговори за сближаване с интервюираните.
Дали ще отговаряте на лични въпроси е въпрос на избор от всеки интервюиран, добре е обаче да сте наясно с това кои въпроси са в границите на разумните правомощия на интервюиращите и изискват вашия отговор и кои не./profit.bg
Един от най-често срещаните подобни въпроси е планирате ли деца.
Всъщност, не сте длъжни да отговорите на този въпрос, като тактично и възможно най-дипломатично можете да го отклоните и да дадете да се разбере, че нямате намерение да отговаряте на въпроси, които не са свързани с работата, за която кандидатствате.
Други въпроси, на които не сте длъжни да отговаряте и се смятат за дискриминационни, включват въпроси, свързани с вашата религиозна и етническа култура, вярвания, възраст, планове за деца, семейно положение, кредити, бременност, ползване на алкохол и др.
Често такива въпроси се задават от неопитни в наемането на персонал мениджъри, които дори не са наясно, че те са неподходящи.
Един от пет мениджъри по подбор на персонал заявява, че не е знаел, че някои от въпросите, които задава, са нелегални, след като са получили списък със забранени въпроси. В същото време един от пет работодатели казва същото.
По-опитните специалисти по подбор на персонал могат да наберат желаната от тях информация със скрити въпроси по време на така наречените разговори за сближаване с интервюираните.
Дали ще отговаряте на лични въпроси е въпрос на избор от всеки интервюиран, добре е обаче да сте наясно с това кои въпроси са в границите на разумните правомощия на интервюиращите и изискват вашия отговор и кои не./profit.bg
CHF | 1 | 2.00269 |
GBP | 1 | 2.28725 |
RON | 10 | 3.9325 |
TRY | 100 | 5.59629 |
USD | 1 | 1.80911 |
Последни новини
- 21:31 Пеканов закова Радан Кънев: В последните 9 месеца няма нито един транш от Плана за възстановяване
- 21:24 Хороскоп за петък, 29 март 2024 г.
- 19:33 Предлагат агресията да стане основно престъпление срещу мира в Наказателния кодекс
- 19:23 Латвийският външен министър подава оставка, искат да разследват разходите за пътуванията му
- 19:14 14-годишното момче с тротинетка е с опасност за живота след сблъсък с кола в Русе
- 19:06 Boeing увеличава производството на дронове
- 18:57 Андролова: ПП на всяка цена искаха енергетиката, защото имат недовършени схеми
- 18:46 Защо котките имат плешиви петна пред ушите?