Интервютата за работа са двупосочна улица. Човекът, който ви интервюира, ще ви зададе стандартни въпроси, за да разбере дали сте идеален за позицията.

Интервюираният пък задава въпроси, за да се увери, че работната позиция го устройва.

Интервюиращият ще извлече полезна информация от въпросите, на които ще дадете отговор, но също така ще придобие впечатление за вас и от въпросите, които са отправени към самия него.

Затова е важно да задавате умни въпроси, такива, които ще направят отлично впечатление.

Дейв Кърпън, CEO и автор в Likeable Social Media, направил проучване сред свои познати. Той ги помолил да споделят с него кои са най-впечатляващите въпроси, които един кандидат за работа може да зададе.

Ето и част от отговорите им:

1. Какво мога да направя, за да ви уверя, че да ме наемете е най-доброто решение?
2. Какво развитие предвиждате за тази позиция за следващите три години?
3. Кое е най-обезсърчаващото нещо за работещите тук?
4. Как изглежда идеалният кандидат за вас и как бих могъл да се доближа максимално до този образ?
5. Как започнахте да работите тук?
6. Какво ви кара да стоите будни нощем?
7. Какви резерви имате към мен относно тази позиция?
8. Как работата ми ще допринесе за изпълнението на фирмената мисия? /profit.bg