354 фирми бавят възнагражденията на служителите си, показват данни на Главната инспекция по труда (ГИТ) към 31 юли. Оказва се, че най-много стари заплати имат да вземат продавачи, сервитьори, шивачи и строители.
„В тези сектори служителите са по-ниско квалифицирани и могат лесно да бъдат заменени. Затова работодателите си позволяват своеволия не само по отношение на коректното изплащане на заплати, но и като условия на труд", твърди адвокат Васил Василев.

„Най-големи неизплатени суми дължат в дейност „Строителство на сгради" - 10,6 млн. лв., следвани от „Строителство на съоръжения" - 9,8 млн. лв., и „Ремонт и инсталиране на машини и оборудване" - 6,4 млн. лв.", обясниха пред „Монитор" от ГИТ. Така само за седемте месеца на годината фирмите са натрупали 18,7 млн. лв. задължения към 15 529 служители. С натрупаните стари заплати от предходни години сумата набъбва до 79,1 млн. лв. „Забавянето на трудовите възнаграждения рядко надхвърля 2 - 3 месеца", твърдят от ГИТ. 36 на сто чакат изработената си заплата месец, а всеки пети работи без пари 2 месеца.

„Не съм получавал заплата от май. Продължавам да работя в тази фирма, защото нямам избор. Никой няма да наеме служител пред пенсия", обясни 56-годишният водопроводчик Валентин Иванов. След намесата на трудовите инспектори фирмите са изплатили 30,4 млн. лв. само за периода януари-юли 2014 г. От 2009 г. досега фирмите бавили възнаграждения, са се разплатили с подчинените си с 264 млн. лв. На горещия телефон на инспекцията по труда за 7-те месеца на годината са регистрирани 7522 сигнали и запитвания. По 380 на месец са обажданията, свързани със заплащането на труда.