Десетки и дори стотици български граждани работят за посолства или консулства на други държави у нас без трудови договори и каквато и да е социална защита. Въпреки че проблемът се поставя от години от синдикалисти, едва през миналата седмица се тръгна към неговото разрешаване - в Министерството на външните работи (МВнР) се срещнаха представители на всички ведомства, имащи отношение по казуса.

Една от причините за срещата бе проверка на Главната инспекция по труда (ГИТ). Практиката на инспекторите показва, че нарушенията, извършвани от чужди дипломатически мисии, могат да доведат до сериозни последици за потърпевшите - загуба на трудови и осигурителни права.
В един от случаите, по които ГИТ е сезирана, трудов договор на български служител в чуждо посолство е прекратен на основание на норма от чужд закон. Посланикът, който се явява работодател, е отказал да подпише документ, в който не е посочено законодателството на неговата държава. Така прекратяването на договора не може да бъде регистрирано в НАП и в трудовата книжка на вече бившия служител. В резултат потърпевшият може да загуби право на обезщетение за безработица, след като се регистрира в бюрото по труда.